DIENST
HRM & Organisatieontwikkeling
Strategisch HRM, HRD, talent en organisatiestructuur in samenhang ontwikkelen.
ITLET ondersteunt organisaties bij het verbinden van personeelsbeleid, professioneel leren en organisatieontwikkeling. Vanuit de concrete uitdaging brengen we de huidige situatie en gewenste richting in kaart en vertalen die naar werkbare keuzes, instrumenten en ontwikkeltrajecten.
Bespreek uw vraagORGANISATIEVRAGEN
Waar loopt uw organisatie tegenaan?
- Hoe vertalen we onze organisatiestrategie naar personeels- en opleidingsplanning?
- Hoe versterken we werving, selectie en talentontwikkeling?
- Hoe richten we performance management en beoordelingssystemen zorgvuldig in?
- Wat is nodig voor cultuurverandering, herstructurering of professionele groei?
- Hoe ontwikkelen we een samenhangende aanpak voor verzuim en duurzame inzetbaarheid?
WAT ITLET BIEDT
Praktische ondersteuning
- Strategische personeelsplanning en HR-beleidsadvies
- Ondersteuning bij werving, selectie en talentontwikkeling
- Performance-management- en evaluatiesystemen
- HRD-, opleidings- en managementontwikkeladvies
- Organisatieanalyse, cultuurverandering en veranderbegeleiding
- Advies over verzuimmanagement en preventieve organisatieprocessen
ONZE AANPAK
Zorgvuldig van vraag naar richting.
- Vraag en organisatiedoelen verhelderen
- HRM-, HRD- en organisatiecontext onderzoeken
- Passende ontwikkelrichting en instrumenten ontwerpen
- Implementatie begeleiden en voortgang evalueren
GERELATEERDE TRAINING
HRM & Organisatieontwikkeling
Verbind strategisch HRM, talentontwikkeling en professioneel leren met de koers van de organisatie.
Wilt u dit vraagstuk verder verkennen?
Bespreek uw vraag met ITLET en ontdek welke aanpak bij uw organisatie past.